Presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet nació en Barcelona en 1941 y es Doctor en Derecho con sobresaliente “Cum Laude” por la Universidad de Barcelona. Fue durante 49 años profesor de Economía Política y Hacienda pública de la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona.
En el mundo de la empresa, Bonet participó directamente en el crecimiento y expansión de Freixenet hasta llegar a la presidencia del grupo en 1999. En la actualidad es presidente de honor del Grupo. Desde noviembre de 2014 es presidente de la Cámara de Comercio de España, una corporación de derecho público cuya finalidad es la representación, promoción y defensa de los intereses generales de las empresas. Está integrada por las entidades más representativas de la vida económico-empresarial del país: las grandes empresas, las cámaras de comercio nacionales e internacionales, las organizaciones empresariales y de autónomos, y la Administración. En 2024 le ha sido concedida la Gran Cruz de la Orden del Mérito Civil en reconocimiento a sus méritos y circunstancias.
FEDEPE.- ¿Cuáles son sus referentes de liderazgo femenino? ¿Qué destacaría de las cualidades, valores y potencialidades de esos liderazgos?
José Luis Bonet.- Mis referentes son mi abuela y sus hijas -mi madre entre ellas- que en los años 40 se hicieron cargo y sacaron adelante la empresa familiar, Freixenet, después del asesinato de mi abuelo y de su hijo mayor durante la guerra civil. El coraje y la determinación que mostraron entonces, en circunstancias tan adversas, son dos cualidades indispensables que definen el liderazgo y que siempre he admirado en las mujeres de mi familia.
FEDEPE.- ¿Cómo valoraría la situación de la igualdad de la mujer en su sector y entorno profesional?
José Luis Bonet.- En el ámbito empresarial, la presencia de la mujer todavía es inferior a lo que le corresponde. Por ello, desde la Cámara de España prestamos una especial atención al fomento, impulso y acompañamiento al emprendimiento femenino a través de nuestro programa Emprendedoras, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. En sus 20 años de existencia, el Programa nos ha permitido atender a 200.000 mujeres que han creado 40.000 empresas. Este Programa es un referente a nivel nacional, ya que la calidad del servicio que ofrece a las mujeres permite que la tasa de supervivencia de las empresas que ayuda a crear supere el 91% a los tres años de su creación.
FEDEPE.- ¿Son los hombres más reacios a aceptar el diagnóstico de desigualdad y desequilibrio de género en la sociedad?
José Luis Bonet.- Toda la sociedad debe estar implicada en la reducción de la brecha de género; es un problema que nos afecta a todos y cuya solución debe preocuparnos y ocuparnos a todos.
El mundo está en un proceso de transformación vertiginoso y las mujeres, que representan la mitad de la población mundial, tienen que formar parte de ese cambio en la posición de liderazgo que les corresponde. Para ello debemos poner todo lo que esté de nuestra mano para acelerar la eliminación de las barreras que subsisten y garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Sabemos de la importancia de este gran reto y es nuestra obligación aportar las herramientas necesarias para alcanzarlo
FEDEPE.- En su opinión ¿Por qué aún no hay más mujeres ocupando puestos de liderazgo y responsabilidad en el ámbito empresarial?
José Luis Bonet.- Es un problema complejo en el que intervienen múltiples factores. Quizá pesan más razones culturales que se traducen en una mayor presión social sobre las mujeres para asumir la responsabilidad de los cuidados en el entorno familiar. La educación en igualdad, el reparto equilibrado de las cargas familiares, las medidas de conciliación para hombres y mujeres o las ayudas públicas son medidas que deben impulsarse.
FEDEPE.- ¿Cree que los hombres deberían ampliar su compromiso con el trabajo en defensa de la igualdad de oportunidades de género? ¿Cómo podrían contribuir?
José Luis Bonet.- Sin duda, porque como ya he mencionado este es un problema que nos incumbe a todos y en el que todos debemos comprometernos. Desde luego, en la Cámara de Comercio de España nuestra atención está puesta en la sensibilización, el acompañamiento, asesoramiento y formación a las emprendedoras, desde el convencimiento de que la formación es el elemento transformador de la sociedad más potente que hay y, por tanto, la principal palanca para conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
FEDEPE.- La brecha de género persiste y se ha agravado en los últimos años, siendo especialmente preocupante en la edad de la jubilación ¿es un deber de la sociedad aplicar medidas para revertirla?
José Luis Bonet.- La Cámara de Comercio de España ha desarrollado un ciclo de actos, junto a la Asociación Closingap, para concienciar a las pequeñas y medianas empresas en la necesidad de cerrar la brecha de género. En esos foros se ha entregado a las pymes un manual de herramientas aplicadas en otras empresas que puedan servir como referencia para avanzar en materia de igualdad.
Es un problema que nos concierne a todos. Según el índice que elabora esta Asociación (con datos de 2022), las mujeres en España represen el 51,4% de la población en edad de trabajar en 2022, pero tan solo contribuyen a un 42,3% del PIB español. El coste de oportunidad de cerrar la brecha para la economía española es de 213.013 millones de euros, equivalente a un aumento del 15,8% del PIB de 2022 y 2,9 millones de empleos femeninos equivalentes a tiempo completo.
FEDEPE.- La digitalización está marcando una de las grandes transformaciones sociales de nuestro tiempo, pero en las profesiones STEM y sectores económicos en desarrollo, las mujeres siguen siendo minoría. ¿Cómo podríamos corregir esa falta de representación?
José Luis Bonet.- Hay dos aspectos que me parecen muy relevantes. Por un lado, trabajar desde edades tempranas con las niñas para atraerlas a las disciplinas técnicas. Para ello, es muy importante contar con referencias y mentoras que con su experiencia pongan en valor el papel de la mujer en este ámbito. Por otro, es importante la existencia de mecanismos de apoyo y acompañamiento. En ese sentido, la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio pone al servicio de las emprendedoras la mayor red europea de infraestructuras de apoyo al emprendimiento con 143 viveros de empresas, 26 incubadoras de alta tecnología, 35 coworking digitales y 7 viveros de empresas 4.0 en fase de creación cuyo objetivo es favorecer la creación de más y mejores empresas que contribuyan a la creación de empleo y riqueza para asegurar el bienestar de toda la sociedad.