FEDEPE formación

 (Madrid, febrero 2020).- La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) pone en marcha este año la décima edición del programa “Evoluciona: jugando para ganar”.

«Evoluciona, Jugando para ganar» alcanza ya su décima edición con el propósito de reforzar la confianza y autoestima de las mujeres desempleadas de larga duración, que necesitan volver al mundo laboral. Evoluciona tiene un formato que combina aprendizaje online y presencial. Ha formado ya a 1.000 mujeres.

Los objetivos de este programa que FEDEPE desarrolla a nivel nacional son:

• potenciar el auto liderazgo partiendo de un conocimiento personal que nos haga sentirnos más seguras y confiadas.
• desarrollar nuestras habilidades sociales para construir y ampliar redes de contacto de calidad que nos ayuden a tener más opciones profesionales.
• diseñar un plan de acción para conseguir nuestros objetivos.

El programa Evoluciona: Jugando Para Ganar, es el más veterano de FEDEPE, con diez ediciones a sus espaldas. En este tiempo, ha celebrado a nivel nacional un total de 55 talleres, en 31 ciudades españolas, con más de 1.300 mujeres participantes. Los últimos talleres se han desarrollado en la modalidad online por la necesaria transformación digital que requiere la actual crisis sanitaria.

 (Madrid, 29 marzo 2019).- La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) pone en marcha este año la novena edición de su acción formativa más veterana: el programa “Evoluciona: jugando para ganar”. Como en la edición anterior, este programa se dirige a mujeres desempleadas que quieren superar las barreras que encuentran para volver al mercado laboral.

En palabras de la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, programas como éste son fundamentales porque “la sociedad sólo podrá continuar en la senda del progreso si es capaz de reconocer, sumar y promover eltalento de las mujeres”.

Los objetivos de este programa que FEDEPE viene desarrollando a nivel nacional desde hace nueve años con gran éxito de participación son:

• potenciar el auto liderazgo partiendo de un conocimiento personal que nos haga sentirnos más seguras y confiadas.
• desarrollar nuestras habilidades sociales para construir y ampliar redes de contacto de calidad que nos ayuden a tener más opciones profesionales.
• diseñar un plan de acción para conseguir nuestros objetivos.

El Programa Evoluciona IX vuelve a apostar por el formato “blended learning” que combina el aprendizaje en línea con el trabajo presencial. Las participantes en los talleres recibirán vía correo electrónico un enlace donde podrán acceder a un test de autoconocimiento que deberán cumplimentar antes del taller presencial de cuatro horas y media de duración. Ese día recibirán en mano los resultados de la prueba y aprenderán a desarrollar las habilidades y herramientas que les permitan diseñar un plan de acción para regresar con éxito al mercado laboral.

La novena edición de Evoluciona recorrerá un año más algunas de las principales ciudades españolas comenzando por Madrid, el próximo 11 de abril. El año pasado el programa celebró talleres en ocho capitales, entre las que destacaron, además de Madrid, Barcelona, A Coruña, Bilbao, Granada o Cáceres.

Estos son los cinco talleres celebrados en esta edición:

Pamplona

Barcelona

Las Palmas de Gran Canaria 

Albacete

Madrid

(Madrid, 9 abril 2018).- La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) pondrá en marcha este año la octava edición de su Programa Evoluciona, que en esta ocasión se dirige a mujeres desempleadas que necesitan reinsertarse en el mercado laboral. Los objetivos de este programa, que FEDEPE viene desarrollando a nivel nacional desde hace ocho años con gran éxito de participación, son:

– potenciar el auto liderazgo partiendo de un conocimiento personal que nos hará sentirnos más seguras y confiadas,
– desarrollar nuestras habilidades sociales para construir y ampliar redes de contacto de calidad que nos ayuden a tener más opciones profesionales,
–diseñar un plan de acción para conseguir nuestros objetivos.

Además, el Programa Evoluciona VIII introduce novedades en su formato apostando por el “blended learning” que combina el aprendizaje en línea con el trabajo presencial. De esta forma, las participantes recibirán vía email un link para acceder a un test de auto conocimiento previo al taller presencial de cinco horas de duración donde se analizarán los resultados de esa prueba, se desarrollarán las habilidades y herramientas necesarias y se elaborará un plan de acción efectivo para acceder al mercado laboral.
Con este programa, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, FEDEPE quiere inspirar a todas las mujeres participantes para superar todas las barreras a las que tienen que enfrentarse para reinsertarse en el mercado laboral.
La octava edición del Programa Evoluciona: Mujeres que crecen llegará este año a las principales ciudades españolas a partir de abril, entre las que destacan Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Granada, A Coruña o Valladolid.

Los dos primeros talleres se celebrarán en Barcelona los días 28 de mayo y 1 de junio, respectivamente. Después en Valencia, 22 de junio, Madrid, 12 y 13 de julio y Bilbao, 20 de julio.

¿Quieres saber cómo transcurrieron los talleres del Programa Evoluciona VIII? Pincha en los enlaces.

Cáceres

Valladolid

A Coruña

Granada

Bilbao

Madrid

Valencia

Barcelona 

FEDEPE organiza en Madrid el primer taller de la séptima edición del «Proyecto Evoluciona: Alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes», con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de Mahou-San Miguel, el día 8 de septiembre. Este taller ya se ha realizado con gran éxito de asistencia en otras importantes ciudades españolas durante los últimos seis años (A Coruña, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Barcelona o Valencia, entre otras).

El objetivo del taller, dirigido fundamentalmente a mujeres directivas, empresarias y profesionales, es impulsar el espíritu emprendedor, la incorporación y promoción de las mujeres en el ámbito profesional, y beneficiar a las mujeres directivas y empresarias de este país, trasladando de forma positiva los valores del entrenamiento en equipo y de trabajo en un entorno competitivo de alto nivel con hábitos saludables, todo lo cual se traduce en una mejora de la cuenta de resultados de cualquier empresa.

Este proyecto está diseñado en formato de taller presencial, durante el cual se aborda un conjunto de habilidades íntimamente relacionadas con el alto rendimiento en entornos saludables y eficientes, tanto en el ámbito de la gestión individual (autocontrol, autoconfianza, control de la energía, gestión del éxito y del fracaso, gestión del cambio) como en el ámbito de la gestión de personas y el trabajo en equipo (toma de decisiones, comunicación, gestión de conflictos, planificación), de la mano de Maribel Martínez de Murguía, medallista olímpica.

Durante cada taller se abordará la siguiente agenda temática:

MÓDULO 1: Descubriendo mi auto-liderazgo
– Tomando conciencia de mí misma
– Rescatando mi propósito superior
– Poniendo en valor mis talentos

MÓDULO 2: Herramientas para la gestión de mi energía
– Diseñando mi visión hacia el futuro
– Desvelando mis necesidades como mujer y como profesional
– Gestionándome ante la adversidad

MÓDULO 3: Trascender en mi equipo y en la sociedad
– Aprendiendo las competencias inteligentes en las relaciones
– 3 claves

Madrid

Barcelona

Alicante

Madrid

Guadalajara

Teruel

El sexto programa ‘Evoluciona: Alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes’ de FEDEPE arrancó en junio en Barcelona. Este programa cuenta con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El taller ya se ha realizado con gran éxito de asistencia en otras importantes ciudades españolas durante los últimos cinco años (Madrid, A Coruña, Bilbao, Oviedo, Sevilla o Valencia, entre otras).

El objetivo del taller, dirigido a mujeres directivas, empresarias y profesionales, es impulsar el espíritu emprendedor, la incorporación y promoción de las mujeres en el ámbito profesional, y beneficiar a las mujeres directivas y empresarias de este país, trasladando de forma positiva los valores del entrenamiento en equipo y de trabajo en un entorno competitivo de alto nivel con hábitos saludables, todo lo cual se traduce en una mejora de la cuenta de resultados de cualquier empresa.

Girona

San Sebastian

Benalmadena

Madrid

Logroño

Barcelona

Córdoba, 17 de abril de 2015.- El programa formativo liderado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), con la colaboración de Entrenadores de Talento, llevó su quinta edición a Córdoba, a al Centro Productivo Alhambra, del Grupo Mahou San Miguel.

Evoluciona se inspira en la realidad del deporte como inspirador del aprendizaje, desarrollando el paralelismo existente entre el ámbito deportivo y el empresarial. Es una acción formativa diferente y singular, orientada a mejorar el rendimiento de las mujeres directivas, ejecutivas y profesionales e impulsar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres. Pretende, a través de la experiencia de una deportista de élite reinsertada en la vida laboral, que las empresarias, directivas y empleadas aborden el aprendizaje de técnicas que permitan mejorar su rendimiento de forma saludable y eficiente, y, por tanto, también el de las propias empresas mediante la optimización del rendimiento.

Está diseñado en formato de taller gratuito presencial de cuatro horas y media de duración, durante el cual se aborda un conjunto de habilidades íntimamente relacionadas con el alto rendimiento en entornos saludables y eficientes, tanto en el ámbito de la gestión individual (autocontrol, autoconfianza, control de la energía, gestión del éxito y del fracaso, gestión del cambio) como en el ámbito de la gestión de personas y el trabajo en equipo (toma de decisiones, comunicación, gestión de conflictos, planificación), de la mano de una deportista de élite quien combinará sus vivencias en el deporte con herramientas útiles para la gestión de personas en el entorno laboral.

Está previsto que esta quinta edición se desarrolle seis grandes ciudades españolas (pincha en ellas para saber más):

Córdoba

Barcelona

Murcia

Burgos 

Madrid

Santa Cruz de Tenerife

Barcelona, 6 de junio de 2014.- El programa formativo liderado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), con la colaboración de Entrenadores de Talento, llevó su cuarta edición a Barcelona, a la sede de Novartis.

Evoluciona se inspira en la realidad del deporte como inspirador del aprendizaje, desarrollando el paralelismo existente entre el ámbito deportivo y el empresarial. Es una acción formativa diferente y singular, orientada a mejorar el rendimiento de las mujeres directivas, ejecutivas y profesionales e impulsar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres. Pretende, a través de la experiencia de una deportista de élite reinsertada en la vida laboral, que las empresarias, directivas y empleadas aborden el aprendizaje de técnicas que permitan mejorar su rendimiento de forma saludable y eficiente, y, por tanto, también el de las propias empresas mediante la optimización del rendimiento.

Está diseñado en formato de taller gratuito presencial de cuatro horas y media de duración, durante el cual se aborda un conjunto de habilidades íntimamente relacionadas con el alto rendimiento en entornos saludables y eficientes, tanto en el ámbito de la gestión individual (autocontrol, autoconfianza, control de la energía, gestión del éxito y del fracaso, gestión del cambio) como en el ámbito de la gestión de personas y el trabajo en equipo (toma de decisiones, comunicación, gestión de conflictos, planificación), de la mano de una deportista de élite quien combinará sus vivencias en el deporte con herramientas útiles para la gestión de personas en el entorno laboral.

Está previsto que esta cuarta edición se desarrolle seis grandes ciudades españolas (pincha en ellas para saber más):

Barcelona

Palma de Mallorca

Santander

Zaragoza

Madrid

Segovia

Albacete, 20 de mayo de 2013.- El consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, portavoz del Ejecutivo regional, Leandro Esteban, ha resaltado la función social que desempeñan los emprendedores y las pequeñas y medianas empresas de nuestra región, actuando como «motores generadores de empleo y riqueza en Castilla-La Mancha».

Así lo ha señalado Leandro Esteban en la inauguración del «Proyecto Evoluciona III: Alto rendimiento femenino en entornos laborales, saludables y eficientes’, que organiza la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), que ha tenido lugar en Albacete, en el que ha estado acompañado por la presidenta de la Federación, Ana Bujaldón, y por la medalla de oro en las Olimpiadas de Barcelona, Maribel Martínez de Murguía.

Durante su intervención en el acto, el consejero de Presidencia y Administraciones Públicas ha destacado la importancia de llevar a cabo proyectos e iniciativas de esta naturaleza, donde surgen contactos y se intercambian conocimientos y experiencias.

Así, ha proseguido Leandro Esteban, el programa que hoy se ha llevado a cabo vincula cuatro ejes «fundamentales» para el Gobierno regional: mujer, formación, emprendimiento y deporte.

Por ello, ha asegurado que el Ejecutivo de Castilla-La Mancha está dispuesto a «fomentar y potenciar toda iniciativa que aliente el espíritu emprendedor y la creación de empresas», lo que «se traduce en la generación de empleo y oportunidades».

En este sentido, el consejero de Presidencia y Administraciones Públicas ha recordado que una de las primeras medidas que adoptó el Gobierno de la presidenta Cospedal fue impulsar la Ley de Emprendedores, Autónomos y PYMES de Castilla-La Mancha, ya que son los responsables de la generación de más del 80 por ciento de los empleos en nuestra comunidad autónoma.

Papel protagonista de la mujer

Además, Leandro Esteban ha puesto de manifiesto el papel «cada vez más protagonista» que está asumiendo la mujer en nuestra sociedad. Así, ha asegurado que el Gobierno castellano-manchego, a través del Instituto de la Mujer, está trabajando para «alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres».

Otro eje «importantísimo» para el Ejecutivo regional es el fomento de la formación, una apuesta del Gobierno de Cospedal que resulta «un requisito imprescindible para acceder con garantías de éxito al mundo laboral».

Asimismo, el consejero de Presidencia y Administraciones Públicas ha resaltado los valores del deporte que, a su juicio, deben guiar el progreso empresarial, laboral y social de Castilla-La Mancha.

Proyecto Evoluciona III: Alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes

Este proyecto aborda un conjunto de habilidades relacionadas con el alto rendimiento en entornos saludables y eficientes, tanto en el ámbito de la gestión individual (autocontrol, autoconfianza, control de la energía, gestión del éxito y del fracaso, gestión del cambio) como en el ámbito de la gestión de personas y el trabajo en equipo (toma de decisiones, comunicación, gestión de conflictos, planificación).

Durante cada taller se han abordado diferentes agendas temáticas, divididas en un primer módulo, que trata la importancia de la mente en la gestión de uno mismo, y otro segundo módulo sobre la optimización del rendimiento en los equipos de trabajo.

Está previsto que esta tercera edición se desarrolle seis grandes ciudades españolas: Albacete, Valencia, Sevilla, Madrid, Vigo y Valladolid.

Toledo, 26 de marzo de 2012.- La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias, FEDEPE, con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha presentado en la Escuela de Administración Regional de Toledo la segunda edición del Programa Evoluciona: alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes, un programa formativo que, desde la experiencia del deporte de élite, trata de dotar a mujeres directivas, ejecutivas y empleadas de empresas españolas, de herramientas para la adopción de prácticas y comportamientos de gestión saludables y eficientes en el ámbito empresarial.

La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, ha señalado que, tras el éxito de la pasada edición, «mujeres directivas y profesionales dispondrán de esta herramienta de coaching para su formación laboral».

Además, ha destacado que «es necesario impulsar el liderazgo femenino» y para ello son necesarias «herramientas que refuercen los valores de las alumnas para que puedan estar preparadas para la carrera de obstáculos que es la carrera empresarial».

Por su parte, la medallista olímpica Maribel Martínez de Murguía, socia directora de Makeateam, ha señalado que el programa tratará técnicas que ayudena trabajar el liderazgo, a emprender proyectos, a hacer una profunda introspección y será de utilidad para navegar en la adversidad y para manejar el estrés. Se trata de «un programa interesante para el desarrollo de las mujeres tanto a nivel profesional como personal.

Carmen Plaza, la directora general de Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad y directora general del Instituto de la Mujer, ha destacado cierto paralelismo entre los valores del deporte en equipo, como «compromiso, superación, competitividad positiva» con el mundo de la empresa.

El acto ha sido clausurado por Leandro Esteban, consejero de Presidencia, Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, que ha destacado el equilibrio entre la capacidad de liderazgo y la resiliencia, o arte de rehacerse frente a las dificultades, como las claves del éxito entre los emprendedores.

Esteban ha valorado este acto, porque «entronca con el espíritu emprendedor y el fomento de la creación de empresas, que en el fondo se traduce en la creación de empleo».

Finalmente, Esteban, parafraseando a la política estadounidense Bella Abzug, ha subrayado que los cromosomas «no tienen que ver para nada con las aptitudes, con las habilidades o con las capacidad de hacer».

A lo largo de la jornada se ha desarrollado el primer taller dentro del Proyecto Evoluciona II en la Escuela de Administración regional de Toledo, con la asistencia de mujeres empresarias y profesionales de la zona.

Está previsto que esta segunda edición se desarrolle cuatro grandes ciudades españolas: Toledo, Bilbao, A Coruña y Madrid.

Madrid, 2 de junio de 2011.- La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) y la empresa de formación empresarial, Makeateam Inmark han puesto en marcha el proyecto Evoluciona, un innovador programa formativo que, desde la experiencia del deporte de élite, trata de dotar a mujeres directivas, ejecutivas y empleadas de empresas españolas, de herramientas para la adopción de prácticas y comportamientos de gestión saludables y eficientes en el ámbito empresarial. El programa Evoluciona está financiado a través de la convocatoria 2010 de subvenciones a ONG con cargo al IRPF.

La adopción de hábitos más saludables permitirá reducir importantes costes derivados de Bajas por Incapacidad Temporal de larga duración, vinculadas -en la mayoría de los casos- al estrés, la ansiedad y problemas fisiológicos (contracturas, huesos, estómago). Esto incidirá sobre el bienestar de las empleadas, así como sobre la productividad y la rentabilidad de las organizaciones beneficiarias.

El evento ha contado con la presencia de la secretaria general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez Lozano; el secretario de Estado para el Deporte, Albert Soler; y Maribel Martínez de Murguía, medalla de oro de Hockey sobre Hierba en los JJ.OO. Barcelona ’92. Además, también han asistido los deportistas Juanma López Iturriaga y Juan Antonio Corbalán.

Durante la presentación del proyecto, la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, ha asegurado que valores como la tenacidad, la entrega o el trabajo en equipo son compartidos por deportistas de élite y mujeres directivas y empresarias.

Bujaldón ha subrayado que el programa ofrece técnicas y pautas para desarrollar el control mental en momentos de estrés, la optimización de tiempo y recursos, dosificar el rendimiento y fomentar el trabajo de equipo, todo ello con el objetivo de superar las barreras invisibles a las que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.

Por su parte, la deportista olímpica Maribel Martínez, ha señalado que el programa tratará de inspirar a las mujeres, a través de herramientas del mundo del deporte y del couching para lograr anticipar adversidades y el aprendizaje de técnicas de relajación.

En esta línea, la secretaria general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez, ha calificado la iniciativa de «realmente interesante» en el objetivo de configurar un modelo empresarial más humano e integrador. Según ha remarcado, valores como el esfuerzo, la preparación y la solidaridad son «más necesarios que nunca» y ha apostado por llevarlos a todas las esferas de la sociedad.

«Ninguna discriminación es positiva ni rentable», ha dicho, al tiempo que ha considerado que «se está desperdiciando el talento de muchas mujeres». En este sentido, se ha referido a cifras como la brecha salarial del 17%, o el hecho de que solo el 11% de las mujeres ocupe puestos en los consejos de administración de las grandes empresas.

Finalmente, el secretario de Estado para el Deporte, Albert Soler, ha destacado que, aunque el mundo del deporte sigue siendo un mundo «muy masculinizado», el objetivo es conseguir una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres y ha agradecido a FEDEPE que el programa «Evoluciona» sea hoy una realidad.

«Evoluciona» se enmarca dentro de las iniciativas del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad para «impulsar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en el mercado laboral» desde un enfoque singular y atractivo, que vincula deporte, salud, formación, mujer y empresa.

El programa está diseñado en formato taller presencial de cuatro horas de duración, durante el cual se abordan habilidades íntimamente relacionadas con el alto rendimiento en entornos saludables y eficientes, tanto en el ámbito de la gestión individual, como en el ámbito de la gestión de personas y el trabajo en equipo, de la mano de la deportista de élite Maribel Martínez.

Está previsto que esta primera edición se desarrolle cuatro grandes ciudades españolas: Madrid, Barcelona, Málaga y Oviedo.

El proyecto Igualdad y Conciliación liderado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), comenzó el 21 de octubre su segunda edición en Guadalajara.

Igualdad y Conciliación contempla diferentes formatos para diferentes enfoques. Por un lado, informar y asesorar de forma cualificada del marco legal existente, apoyar en la tramitación administrativa de los planes de igualdad o realizar un diagnóstico de necesidades en materia de igualdad. Y, por otro lado, compartir con las empresas cómo aplicar enfoque de género, actitudes y medidas que contribuyan a mejorar la igualdad de oportunidades desde el lenguaje inclusivo, los procesos de selección o la organización del trabajo.

El proyecto se realizó también, con éxito de participación, en Murcia, el 25 de octubre, y en Torrelavega (Cantabria), el 23 de noviembre.

Igualdad y Conciliación Guadalajara, 21 de octubre de 2016.

Igualdad y Conciliación Murcia, 25 de octubre de 2016.

Igualdad y Conciliación Torrelavega (Cantabria), 23 de noviembre de 2016.

Igualdad y Conciliación arrancó el 09 de julio en Madrid. El proyecto tiene como objetivo asesorar y ayudar a empresas de menos de 250 empleados con la elaboración de Planes de Igualdad e implantación de medidas concretas orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades según las características propias de cada organización.

Durante la segunda mitad del año, Igualdad y Conciliación viajó a lo largo del territorio español, visitando diferentes comunidades como Cantabria, el 14 de julio, o La Rioja, el 11 de septiembre.

Igualdad y Conciliación Madrid, 09 de julio de 2015.

Igualdad y Conciliación Cantabria, 14 de julio de 2015.

Igualdad y Conciliación La Rioja, 11 de septiembre de 2015.