- Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE: “La violencia hacia las mujeres es incompatible con la igualdad y el liderazgo que queremos construir.”
- Miguel Lorente, profesor universitario y experto en violencia de género: “La empresa no es neutral cuando hablamos de violencia de género. El lugar de trabajo debe ser un espacio de recuperación, no un refugio para perpetuar la violencia.”
- Pedro Ribes, presidente de AEDIPE: “La regulación es un instrumento muy útil, pero el cambio cultural en las organizaciones comienza con la reflexión, el compromiso y el ejemplo.”
- Maribel Martínez de Murguía, facilitadora de Proyecto 0: “La inteligencia colectiva y las buenas prácticas son claves para transformar dinámicas tóxicas.”
En un contexto en el que la violencia hacia las mujeres sigue siendo una problemática urgente, FEDEPE organizó la mesa redonda “Conclusiones e impacto de Proyecto 0: Juntos y juntas construimos una sociedad libre de violencia de género”. Celebrado el 21 de enero en Madrid, este encuentro, transmitido en directo por YouTube, destacó el rol de las empresas como agentes transformadores en la lucha contra la violencia de género, poniendo el foco en la gestión de equipos y el diseño de medidas efectivas.
La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, abrió la sesión destacando la necesidad de actuar de manera conjunta: “Proyecto 0 nos invita a construir espacios libres de violencia desde el optimismo, la inteligencia colectiva y el compromiso personal y colaborativo”. Este programa de FEDEPE, que ya suma tres ediciones, ha transformado la perspectiva de unos doscientos participantes, gracias a metodologías innovadoras como la Indagación Apreciativa.
La mesa redonda, moderada por Elsa González, periodista, ex presidenta de la FAPE y miembro de la junta directiva de FEDEPE, contó con intervenciones de expertos como Miguel Lorente, profesor de medicina legal en la Universidad de Granada y ex delegado del gobierno contra la violencia de género quien subrayó el impacto de esta violencia en el ámbito laboral: “La empresa no es un espacio neutral. Si no actuamos, se convierte en un refugio para la violencia. Necesitamos protocolos efectivos y una cultura que promueva la igualdad”. Del mismo modo, Lorente también reflexionó sobre cómo las vulnerabilidades de las víctimas, también las referentes a los ingresos económicos, son barreras para salir de una situación de violencia, así como factores que acrecientan la impunidad del agresor.
Por su parte, Pedro Ribes, presidente de AEDIPE, resaltó la importancia de la regulación, pero señaló que el verdadero cambio radica en la transformación cultural: “Aunque los planes de igualdad y los protocolos son esenciales, el compromiso ético y el ejemplo son lo que realmente inspiran el cambio.” El presidente de AEDIPE, organización que ha colaborado con la cumbre participativa organizada en Barcelona el pasado mes de diciembre, también quiso destacar que: “Aunque las empresas trabajen contra la discriminación, persisten microculturas y dinámicas tóxicas que debemos combatir activamente». Por ese motivo, Ribes invitó a: “reflexionar sobre lo que funciona y lo que no es el primer paso para transformar las dinámicas internas de una organización
Maribel Martínez, entrenadora de Talento y facilitadora de las cumbres participativas de Proyecto 0: Juntos y juntas construimos una sociedad libre de violencia de género, destacó la capacidad de las organizaciones para liderar esta transformación: “Cada mánager o profesional tiene un ámbito de influencia. Desde ahí, por pequeño que sea, podemos impulsar cambios que marquen la diferencia.”
La mesa redonda concluyó con una llamada a la acción: aprovechar los avances logrados, como la reducción de homicidios por violencia de género en un 19% en la última década, respecto al periodo 2003-2013; una creciente sensibilización; y enfrentar los retos persistentes, como la prevalencia de microviolencias y dinámicas tóxicas en las organizaciones.
Con el apoyo del Ministerio de Igualdad, Proyecto 0 de FEDEPE sigue apostando por construir entornos laborales que no solo respondan ante la violencia de género, sino que la prevengan activamente, demostrando que un futuro libre de violencia es posible.
Esta mesa redonda está disponible para su visualización en nuestro canal de Youtube (enlace).