Juan Luis Cano es un periodista y creador de contenidos con una amplia experiencia en radio, televisión y cine. Además de formar parte del dúo humorístico Gomaespuma y co presentar durante año el programa radiofónico del mismo nombre, Cano ha dejado su huella en medios como El Periódico0 y Diario AS, y ha dirigido programas y producciones para cine, radio y televisión, incluyendo adaptaciones de guiones y doblajes en películas infantiles y programas como «Pasando Olímpicamente» y «Yo de mayor quiero ser español».
Juan Luis Cano también organiza el reconocido Festival de Flamenco «Flamenco Pa Tós» de la Fundación Gomaespuma y participa como presentador en eventos corporativos. Su destacada carrera radiofónica ha sido reconocida con varios premios, incluyendo 4 Ondas, 11 premios AMPE de Publicidad, 2 Soles de San Sebastián en Publicidad y el Micrófono de Oro, entre otros.
FEDEPE.- ¿Cuáles son sus referentes de liderazgo femenino? ¿Qué destacaría de las cualidades, valores y potencialidades de esos liderazgos?
Juan Luis Cano.- Irene Cano, Nadia Calviño y Almudena Grandes, aunque ya, tristemente, falleció, pero como su obra y su discurso permanece más vivo que nunca, la cuento como un referente. Destaco de todas ellas, en primer lugar su valentía, su capacidad profesional y la trascendencia de sus decisiones desde el lugar al que han llegado a situarse social, política y personalmente.
FEDEPE.- ¿Cómo valoraría la situación de la igualdad de la mujer en su sector y entorno profesional?
Juan Luis Cano.- En mi profesión aún quedan muchos pasos que dar, aunque no es de los sectores en los que la mujer está menos valorada. Es verdad que la mayoría de los medios de comunicación siguen dirigidos y controlados por hombres, pero es verdad que el liderazgo desde programas, redacciones y redacciones está muy repartido y entre los líderes de opinión hay muchas mujeres. Vamos avanzando.
FEDEPE.- ¿Son los hombres más reacios a aceptar el diagnóstico de desigualdad y desequilibrio de género en la sociedad?
Juan Luis Cano.- Evidentemente, sí, porque desde ciertos ámbitos muchos hombres sienten que pierden preponderancia y por lo tanto poder en el sentido más amplio de la palabra. Es una de las razones por las que la radicalidad antifeminista es cada vez más agresiva.
FEDEPE.- En su opinión ¿Por qué aún no hay más mujeres ocupando puestos de liderazgo y responsabilidad en el ámbito empresarial?
Juan Luis Cano.- La respuesta anterior sirve también para esta pregunta.
FEDEPE.- ¿Cree que los hombres deberían ampliar su compromiso con el trabajo en defensa de la igualdad de oportunidades de género? ¿Cómo podrían contribuir?
Juan Luis Cano.- Si quienes siguen, en la mayoría de los casos, llevando la batuta en las esferas de poder siguen siendo los hombres, cualquier paso hacia adelante en la igualdad debe pasar, obligatoriamente, por la amplitud de miras y la colaboración de éstos. Lo contrario sería ir a la guerra de géneros y eso nunca tiene buenas consecuencias.
FEDEPE.- La brecha de género persiste y se ha agravado en los últimos años, siendo especialmente preocupante en la edad de la jubilación ¿es un deber de la sociedad aplicar medidas para revertirla?
Juan Luis Cano.- Evidentemente y no sólo trabajando en ese sector de la sociedad, sino desde la educación de los más jóvenes, para que cuando llegue su momento, no caigan en las mismas lamentables rutinas y conceptos.
FEDEPE.- La digitalización está marcando una de las grandes transformaciones sociales de nuestro tiempo, pero en las profesiones STEM y sectores económicos en desarrollo, las mujeres siguen siendo minoría. ¿Cómo podríamos corregir esa falta de representación?
Juan Luis Cano.- Haciendo un trabajo educacional intenso, forzando a las administraciones y los sectores más progresistas de la sociedad para que obliguen a las capas más intransigentes e inmovilistas a abrirse. Esto hay que hacerlo tanto desde la movilización social como desde la legislación y la presión política.
