Esta mañana se ha celebrado un taller de capacitación online del programa Donna Avanza 2023, dirigido a mujeres madrileñas que quieran sumarse a la puesta en marcha de negocios de forma colaborativa como salida a su dificultad para encontrar un empleo, sea cual sea la casuística que ha originado esta situación.
A lo largo de esta sesión, las participantes han podido intercambiar impresiones y reflexiones sobre su recorrido vital y profesional, bajo la dinámica DAFO personalizada por el mentor de este proyecto. El objetivo: profundizar en el autoconocimiento de las participantes sobre sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas, orientadas al mundo laboral y profesional.
A lo largo de toda la mañana, la dinámica fluida y el grado de exhaustividad del mentor hicieron posible crear un clima no solo productivo, sino marcado por la empatía y cooperación. Así lo resumía M. una de las inscritas en Donna Avanza Madrid: “Ahora está muy de moda eso de reinventarse, pero lo que realmente yo necesito, lo que yo busco es renacer y en este taller siento el apoyo que necesito”.
Sesiones colectivas y mentorías individuales
El proyecto continuará durante todo el año 2023 con talleres de capacitación teórico-prácticos y sesiones individuales. Entre otros asuntos, se abordará la propuesta de valor de los posibles negocios o actividades económicas lideradas por las participantes o dinámicas de networking.
Las mujeres interesadas aún pueden inscribirse de forma gratuita en el siguiente enlace.
FEDEPE, la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) con el apoyo y subvención de la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid y en colaboración con ENGIE y UNIR (La Universidad Internacional de La Rioja) ha organizado este itinerario consciente de la necesidad de reducir el número de mujeres en situación de desempleo en España (segundo país con peores cifras de la UE) y tras diagnosticar un empuje del emprendimiento y el trabajo autónomo femenino que valida la tendencia de los últimos diez años.
Donna Avanza Madrid de FEDEPE, en consecuencia, además de poner la mirada en mejorar la situación laboral y profesional de las participantes, también aspira a crear una comunidad de mujeres en la misma situación que refuerce sus habilidades sociales desde la empatía de compartir retos y experiencias.
Con este programa, FEDEPE quiere reforzar las políticas que están en marcha y que apoyan las iniciativas de las instituciones nacionales, el Fondo Social Europeo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible que ha propuesto Naciones Unidas, para conseguir igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la reducción de la brecha salarial y laboral que todavía hoy existe.
