- La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) presenta junto a Gedeon Richter el II Barómetro FEDEPE “Visión y medidas de las directivas y empresarias en el entorno actual de incertidumbre y complejidad”.
- Entre sus conclusiones destaca que el 55% de las encuestadas cree que el actual modelo híbrido de trabajo perjudica su desarrollo profesional o que más del 49% considera que su salud empeoró durante la pandemia.
- La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, anuncia que “en FEDEPE vamos a solicitar reuniones con los principales partidos políticos y agentes sociales para paliar esta situación”.
(Madrid, 14 de noviembre)-. La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha presentado este lunes el II Barómetro FEDEPE “Visión y medidas de las directivas y empresarias en el entorno actual de incertidumbre y complejidad” elaborado en colaboración con Gedeon Richter. El estudio analiza el impacto de la pandemia y la crisis actual sobre las mujeres tanto en el plano personal como profesional.
Durante la presentación de las conclusiones, Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE ha destacado algunos datos como que el 55% de las mujeres encuestadas considera que el actual sistema híbrido de trabajo surgido con la pandemia perjudica su desarrollo profesional, ya que tienen que seguir compatibilizando otras tareas todavía muy enraizadas en el entorno femenino.
Para Bujaldón, los datos constatan que “la calidad del empleo de la mujer profesional se ha deteriorado con la pandemia y la crisis económica”. Según Bujaldón “la pandemia y la crisis económica están afectando especialmente a las mujeres, y administraciones y empresas deben actuar para evitar retrocesos en materia de igualdad. Para evitar la invisibilidad a la que nos está abocando esta crisis”. La presidenta de FEDEPE ha añadido que “No podemos seguir esperando a que la igualdad llegue a nuestras vidas (…) Por eso vamos a solicitar reuniones con los principales partidos políticos y agentes sociales para paliar esta situación”.
Tras la intervención de Bujaldón, tomó la palabra Rosa Vázquez, directora de la Unidad de Ginecología de Gedeon Richter, que ha asegurado que “la situación actual tiene un impacto negativo en el estado de ánimo, la salud mental, sexual y reproductiva de las mujeres». “Lo que pretendemos es visibilizar la situación de las mujeres y que esto sirva para promover medidas de igualdad”, ha señalado.
Seguidamente una de las autoras del informe, Ana Rosa Pacheco, de Innovaction Training and Consulting, presentó los resultados de este II Barómetro con datos como que el 57% de las encuestadas cree que la actual situación económica pone en riesgo la continuidad de las mujeres en sus puestos de trabajo o que el 60% considera que las administraciones no hacen lo suficiente para combatir la desigualdad y la discriminación de las mujeres. Además, el 60% de las encuestadas que han perdido su trabajo no tiene esperanzas de encontrar uno nuevo con la actual situación económica.
Discriminación de las ‘seniors’
Otro aspecto relevante recogido en el II Barómetro de FEDEPE alude a la situación de las mujeres profesionales “seniors”, de más de 45 años. En este punto, el 80% no tiene dudas al respecto: para ellas el actual entorno económico es especialmente discriminatorio e injusto.
Impacto en la salud
En lo referente a la salud, 8 de cada 10 mujeres profesionales consideran que el período actual influye negativamente en su estado de ánimo y salud mental. Ahora bien, el 70% de las encuestadas reconoce que su autoestima no ha cambiado o se ha incrementado durante la pandemia.
Sobre FEDEPE
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, cuyos orígenes se remontan a 1987, que agrupa a cerca de 26.000 mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública, y tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres, así como también su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad tanto a nivel personal como colectivo. FEDEPE es Entidad de Utilidad Pública y órgano consultivo del Consejo Económico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas.
