- Desde 2019 FEDEPE ha duplicado su tamaño y ha organizado o participado en más de 1.380 actividades.
- La hoja de ruta de la renovada junta directiva de FEDEPE impulsará el liderazgo femenino en ámbitos económicos estratégicos como la digitalización e inteligencia artificial
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha refrendado de forma unánime la candidatura de Ana Bujaldón Solana, quien ha sido reelegida como Presidenta, renovando su liderazgo al frente de la organización que representa a más de 27.000 mujeres en toda España. Bujaldón ha reafirmado su compromiso con el impulso del liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades, destacando la necesidad de no dar ni un paso atrás en los avances logrados.
«Los resultados están a la vista», ha afirmado Bujaldón, poniendo en valor el impacto de FEDEPE. En este periodo, desde las últimas elecciones, la Federación ha organizado o participado en más de 1.380 actividades como mesas redondas, conferencias, congresos, cumbres nacionales e internacionales. Además, la visibilidad de estas acciones se ha traducido en un impacto público significativo, con más de 2.135 apariciones en medios de comunicación y una actividad en redes sociales que ha superado las 3.650.000 impresiones.
La composición de la nueva junta directiva de FEDEPE es:
- Presidenta: Ana Bujaldón Solana
- Vicepresidenta y Secretaria General: Francisca García Vizcaíno
- Tesorera: Ana Isabel Ulloa Lobeiras
- Vocal: Elsa González Díaz de Ponga
- Vocal: Ana Belén Nieto Cilleruelo
- Vocal: Begoña Muñoz Orgaz
- Vocal: Bisila Bokoko Toichoa
- Vocal: Ana Díaz Montañés
- Vocal: Antonia Pastrana Pérez
- Vocal: Victoria Carmen de Gómez Vivar
Retos para 2025: más mujeres en sectores estratégicos y sin retrocesos en igualdad
En su discurso de reelección, Ana Bujaldón ha señalado los desafíos clave para 2025, insistiendo en la necesidad de avanzar en sectores estratégicos como la inteligencia artificial y la transición ecológica, donde el liderazgo femenino sigue siendo insuficiente. «No podemos permitirnos que la revolución tecnológica y la transformación verde reproduzcan las mismas barreras y sesgos de género del pasado», ha subrayado.
Además, ha reclamado un impulso real para incrementar la presencia de mujeres en los puestos de decisión. Actualmente, el número de mujeres directivas sigue estancado en un 30%, un techo que FEDEPE seguirá trabajando para romper. También ha insistido en la importancia de apoyar a las mujeres autónomas y emprendedoras, quienes aún enfrentan grandes dificultades para acceder a financiación y oportunidades de crecimiento.
FEDEPE continuará liderando el camino hacia una mayor igualdad en el ámbito empresarial, impulsando políticas y acciones concretas que reduzcan la brecha de género, derriben techos de cristal y fomenten el liderazgo femenino en todos los sectores.
