Test FEDEPE Laura González: presidenta de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Premio FEDEPE Mujer Directiva 2007. Con ella hablamos de igualdad y liderazgo en estos tiempos de profunda crisis sanitaria, económica y social. #MujeresLiderando
-¿Qué piensa del movimiento asociativo de la mujer en defensa de la igualdad? ¿Es necesario que la mujer se una y cree espacios comunes para tener más fuerza?
Creo debemos circunscribirlo a la realidad del siglo XXI y en particular en estos momentos de mega-crisis que nos afectando tan severamente sanitaria, económica y socialmente. Creo es una gran oportunidad de una manera generosa sin discriminaciones ni sesgos de ningún tipo nos volquemos todas las asociaciones, instituciones, foros …. A construir en valores y uno de ellos es sin duda la igualdad, pero en ocasiones con cierto disgusto veo como el feminismo se politiza, y se utiliza como arma partidista haciéndonos muchísimo daño.
-¿Se ha encontrado con algunas barreras por el hecho de ser mujer a lo largo de su carrera profesional? ¿Qué estrategias cree que deben seguir otras mujeres para llegar a las metas más altas?
Por supuesto que si, siempre en nuestra vida nos encontramos con barreras, mas o menos obvias y nítidas pero siempre existen. Pero eso es la vida, y hay que afrontarlas con determinación, valentía, autoconfianza y con mucho trabajo para cosechar buenos resultados, porque ¡es nuestra mejor carta de presentación!
Desarrollar un liderazgo inclusivo, basado en valores y rodeándote de los mejores profesionales, siempre me ha ayudado en todos y cada uno de mis proyectos, y si el entorno no lo permite, hay que cambiar de entorno, de empresa de sector … Hay que ser muy tenaces y sanamente ambiciosas. Sí, la ambición es un atributo positivo, que a veces se nos olvida a las mujeres.
– ¿Cuáles han sido sus referentes en su vida profesional?
He tenido muchos y han ido cambiando a lo largo de mi vida, empezando por mi abuela, una emprendedora infatigable, algunos jefes, compañeros y colaboradores, que creyeron en mi y me respaldaron. ¡Ah! y por ultimo, es muy importante que tu familia, marido, pareja … te admiren, apoyen y reconozcan.
– ¿Percibe cambios en su actividad profesional, en materia de igualdad, con respecto a los últimos años?
Sin duda, la sociedad, el mundo, están evolucionando hacia una sociedad mas justa e igualitaria pero es verdad que es muy desigual por territorios ó sectores, y sin duda, nos queda mucho camino por recorrer. Defender y respetar a la persona con independencia de su género, religión, pensamiento u origen es fundamental para hacer un mundo y una sociedad mas justa y con libertades para todos.
Pero en ocasiones nos tenemos que recordar que las barreras son movibles y que, en ocasiones, son espejismos y las ponemos nosotros mismos.
-A su juicio, ¿ qué necesitamos en estos momentos para conseguir la igualdad de género real? ¿Qué cree que habría que reformar, cambiar o adaptar de manera urgente?
La respuesta para mí es clara: transparencia y meritocracia. Si fuésemos capaces de utilizar dichos criterios como pilares del proceso de toma de decisiones tanto empresariales, sociales o políticas … avanzaríamos a pasos de gigante.
Siguen existiendo muchos sesgos inconscientes que influyen en comportamientos y en nuestros hábitos, pero que en esta época de confinamiento podemos y debemos reflexionar sobre ellos. Porque hay que recordar que, siempre en la historia, después de una gran crisis emerge un gran avance social y puede ser una oportunidad para nuevos liderazgos humanistas.
Sobre FEDEPE
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, cuyos orígenes se remontan a 1987, que agrupa a más de 26.000 mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública. Tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres, así como su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad tanto a nivel personal como colectivo. FEDEPE es Entidad de Utilidad Pública y órgano consultivo del Consejo Económico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas.
