Test FEDEPE Susan Solomont: asesora estratégica y filántropa, apasionada por proyectos de impacto social y de género. Entre 2010 y 2013 vivió en Madrid, siendo embajadora consorte de EEUU en España. Durante décadas, ha participado activamente en proyectos para mujeres empresarias y recibió por ello el Premio FEDEPE Internacional en reconocimiento a su trayectoria y su entrega.
Durante más de 20 años (1999-presente), Susan ha sido Asesora Filantrópica Senior en The Philanthropic Initiative (TPI) en Boston, Massachusetts, una firma consultora sin fines de lucro que asesora a individuos, fundaciones y corporaciones sobre cómo diseñar programas filantrópicos. para crear significado e impacto. Trabajando con numerosas fundaciones corporativas y privadas, su trabajo se centra en la creación de enfoques empresariales y estratégicos para la filantropía privada.
-¿Qué piensa del movimiento asociativo de la mujer en defensa de la igualdad? ¿Es necesario que la mujer se una y cree espacios comunes para tener más fuerza?
Sí, absolutamente, se crea poder cuando las mujeres nos unimos y trabajamos juntas. Podemos ser un gran recurso y apoyo las unas para las otras. Podemos aprender unas de otras y ayudarnos a mejorar todo lo que hacemos.
-What do you think of the existing associative movement of women in defence of equality? Is it necessary for women to unite and to create common spaces
to gain more strength?
Yes, absolutely, there is power when women unite and work together. We can be great resources and support for each other. We can learn from one another and help elevate all we do.
-¿Se ha encontrado con algunas barreras por el hecho de ser mujer a lo largo de su carrera profesional? ¿Qué estrategias cree que deben seguir otras mujeres para llegar a las metas más altas?
Me siento afortunada de no haber experimentado barreras por ser mujer. Sin embargo, siempre he sentido que podemos lograr nuestros objetivos trabajando de manera colaborativa en lugar de solas. Necesitamos comunicarnos entre nosotras, apoyarnos las unas a las otras, y necesitamos saber que tener redes sólidas nos ayudará a tener éxito.
-Have you encountered any barriers along your professional career for being a woman? What strategies would you recommend other women to follow in order to reach higher goals?
I feel fortunate that I have not experienced barriers because I’m a woman. However, I have always felt that we can achieve our goals working collaboratively as opposed to working alone. We need to communicate with each other, we need to support each other, and we need to know that we benefit from having a strong network to help us succeed.
-¿Cuáles han sido sus referentes en su vida profesional?
Durante gran parte de mi carrera he trabajado con personas a las que respeto y admiro. Mis mejores mentores son aquellos que han ayudado a tirar de otros. Son colaborativos, amables, solidarios, se toman el tiempo para hacer preguntas y ofrecer comentarios. También trabajan duro y han esperado siempre mucho de mí. Eso me ha ayudado a dar lo mejor de mí.
-Who have been your reference figures concerning your professional life?
For much of my career I have worked with people who I respect and admire. My greatest mentors are those who have helped bring others along. They are collaborative, kind, supportive, they take time to ask questions and offer feedback. They also work hard and have expected much from me. That has helped me to do my very best.
-¿Percibe cambios en su actividad profesional, en materia de igualdad, con respecto a los últimos años?
Cada vez hay más mujeres en la fuerza laboral y cada vez logran mayores éxitos. Muchas empresas ahora están dirigidas por mujeres, hay más mujeres emprendedoras y directivas y cada día abrimos nuevos caminos.
-Regarding your professional activity, have you noticed any changes in matters of gender equality over the past few years?
There are more and more women in the work force, and they are achieving greater success. Many companies are now led by women, there are more women entrepreneurs and managers and we are breaking new ground every day.
-A su juicio, ¿qué necesitamos en estos momentos para conseguir la igualdad de género real? ¿Qué cree que habría que reformar, cambiar o adaptar de manera urgente?
La Covid-19, la cuarentena y trabajar desde casa han creado problemas para las mujeres trabajadoras. Debemos tener responsabilidades compartidas tanto a nivel doméstico como familiar para que las tareas del hogar no recaigan sobre los hombros de las mujeres.
Las mujeres debemos apoyarnos y guiarnos las unas a las otras de manera constante si queremos ayudarnos mutuamente a alcanzar metas ambiciosas.
-In your opinion, what do we need nowadays to achieve real gender equality? What do you think should be most urgently changed, adapted or reformed?
Covid 19, quarantine, working from home has created issues for women in the work force. We must have shared household and family responsibilities so that tasks at home don’t get placed on women’s shoulders. Women need to consistently support and mentor each other to help reach our ambitious goals.
Sobre FEDEPE
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, cuyos orígenes se remontan a 1987, que agrupa a más de 26.000 mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública. Tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres, así como su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad tanto a nivel personal como colectivo. FEDEPE es Entidad de Utilidad Pública y órgano consultivo del Consejo Económico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas.
