Test FEDEPE Bisila Bokoko: empresaria y emprendedora, llena de energía y positivismo. Nació en Valencia, reside en Nueva York donde fundó BBES, una agencia de desarrollo empresarial que representa y promueve marcas de mercados internacionales, y tiene el corazón en África. Recibió el Premio Internacional FEDEPE en 2019. #MujeresLiderando
-¿Qué piensa del movimiento asociativo de la mujer en defensa de la igualdad? ¿Es necesario que la mujer se una y cree espacios comunes para tener más fuerza?
Considero que es fundamental el movimiento asociativo y dar un paso mas hacia la sonoridad creando una relación de hermandad y solidaridad entre mujeres y que nos convirtamos el cambio que queremos ver en el mundo. Es esencial que la mujer se una puedan construirse puentes para impulsar las unas a las otras, el camino a la igualdad empieza por nosotras mismas y en nuestra propia mente conquistando las creencias que nos limitan, y juntas desde luego es mas fácil.
-¿Se ha encontrado con algunas barreras por el hecho de ser mujer a lo largo de su carrera profesional? ¿Qué estrategias cree que deben seguir otras mujeres para llegar a las metas más altas?
Las barreras que me he encontrado han sido más bien de dentro a fuera, las que me he puesto yo debido a estereotipos que no me dejaban ver más allá y me empequeñecía . Las vallas que se me han puesto delante he tomado impulso para saltarlas. Para ser sincera, las barreras más altas son las que estaban en mis creencias limitantes. Y si otras personas me las han puesto, es mi decisión aceptarlas o bien saltarlas de cualquier manera. La estrategia consiste en sentirse igual uno mismo, y trabajar la propia autoestima y cuando uno se siente fortalecido interiormente el mundo exterior ponga los impedimentos que ponga se pueden transcender.
– ¿Cuáles han sido sus referentes en su vida profesional?
Estoy rodeada de referentes. Sin ir mas lejos, todas las mujeres FEDEPE. Y me inspiro en mujeres que conozco con accesos mas difíciles a la igualdad de condiciones en África, Oriente Medio o en Latinoamérica y aún así siguen hacia delante. A través de mi colaboración con el programa EMPRETEC de la UNCTAD he conocido muchas campeonas.
– ¿Percibe cambios en su actividad profesional, en materia de igualdad, con respecto a los últimos años?
Percibo que vamos avanzando y veo los últimos años como un gran salto de conciencia general.
-A su juicio, ¿ qué necesitamos en estos momentos para conseguir la igualdad de género real? ¿Qué cree que habría que reformar, cambiar o adaptar de manera urgente?
Es muy importante entender que la igualdad de genero comienza en nuestras casas y entendiendo los roles complementarios femenino y masculino. Se trata de inculcar desde la educación infantil los valores de respeto e igualdad de tal modo que las generaciones futuras no tengan que seguir lidiando con este tema. Es importante difundir que todo el mundo puede hacer de todo y al tiempo asumir las diferencias de genero. Considero además importante tener en cuenta de que esto no es un problema de mujeres, es un problema de nuestra sociedad y por tanto, solo puede ser resuelto cuando trabajemos mujeres y hombres de forma conjunta y armónica.
Sobre FEDEPE
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, cuyos orígenes se remontan a 1987, que agrupa a más de 26.000 mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública. Tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres, así como su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad tanto a nivel personal como colectivo. FEDEPE es Entidad de Utilidad Pública y órgano consultivo del Consejo Económico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas.
